1

新空降来的总经理，拿着AI生成的“低绩效报告”。

把每天只敲2行代码的我列进裁员名单。

我盯着名单上自己的名字，瞳孔骤缩，满脸的不敢置信。

经理鄙夷的嗤笑一声，特意拔高音量。

“连AI都觉得你没用！”

“现在全行业都在清退‘低产’员工，你这水平，再找工作难如登天！”

我没再争辩，埋头默默收回自己在公司的80多项专利权。

......

林泽言见我不反驳，气焰越发嚣张。

给助理递了个眼神，助理心领神会。

立刻捧出一张半人高的“低效员工公示图”，贴在办公区最显眼的公告栏上。

我的一寸照被放大在正中央，名字加红加粗。

旁边写着：“日均代码2行，低效典型！”

极具侮辱性！

一周前，这位新官**的总经理，在公司狂推“全流程AI管理”。

AI定考勤，电梯故障迟到分钟，直接按旷工扣三天工资。

AI评绩效，技术岗只