我面试了新公司，老板是被我开除的下属
第一章 会议室里的旧怀表
推开那扇玻璃门的时候，我的高跟鞋在光洁的大理石地面上敲出规律的回响。
“请坐，林总监。”
我抬头，笑容瞬间凝固在嘴角。
会议桌尽头，黑色转椅缓缓转过来——那张脸我太熟悉了。三年前，他坐在我对面，脸色惨白地签下离职协议时，手指抖得握不住笔。
“陈旭。”我听见自己的声音出奇地平静。
“现在请叫我陈总。”他靠在椅背上，右手把玩着一块银色怀表，表链在指尖缠绕。那表我认得，是他当年入职时在路边摊买的廉价货，说要“提醒自己珍惜机会”。
现在表壳擦得锃亮。
“真巧。”我拉开椅子坐下，将简历文件夹轻轻放在桌上。文件夹边缘有一道细微的折痕，是上周挤地铁时被人撞的。失业三个月，我已经开始坐地铁了。
“不是巧合。”陈旭翻开面前的文件夹，纸页翻动的声音在过于安静的会议室里显得格外清晰，“猎头把你的简历发过来时，我特意让HR安排了这场面试。”
他说话时没有看我，目光停留在我的简历上，食指在“离职原因”一栏轻轻敲打。
前公司倒闭，全员解散——****，清清楚楚。
“那么，”我调整了一下坐姿，双手交叠放在腿上，右手腕上的旧手表表盘有些发暗，“我们开始面试？”
陈旭终于抬起眼。他变了，不仅仅是那身看起来价值不菲的定制西装，或是手腕上那块至少六位数的名表。是他的眼神——三年前那个因为弄丢重要客户数据而在我面前语无伦次的年轻人，现在眼里有种刻意维持的审视感。
“第一个问题。”他放下怀表，身体前倾，手肘撑在桌面上，“林岚总监，你认为管理者最大的失职是什么？”
会议室里的空调开得很低。
我穿着那套已经干洗过三次的面试专用套装——浅灰色，裤脚处有不易察觉的磨损。这是我三年前升任总监时买的，当时觉得能穿五年。现在看来，可能真要穿到第五年了。
“管理者最大的失职，”我迎上他的视线，“是公私不分。”
陈旭的嘴角动了动，像是笑了，又不像。
“具体说说。”
“将个人情绪带入工作决策，用权力解决私人恩
推开那扇玻璃门的时候，我的高跟鞋在光洁的大理石地面上敲出规律的回响。
“请坐，林总监。”
我抬头，笑容瞬间凝固在嘴角。
会议桌尽头，黑色转椅缓缓转过来——那张脸我太熟悉了。三年前，他坐在我对面，脸色惨白地签下离职协议时，手指抖得握不住笔。
“陈旭。”我听见自己的声音出奇地平静。
“现在请叫我陈总。”他靠在椅背上，右手把玩着一块银色怀表，表链在指尖缠绕。那表我认得，是他当年入职时在路边摊买的廉价货，说要“提醒自己珍惜机会”。
现在表壳擦得锃亮。
“真巧。”我拉开椅子坐下，将简历文件夹轻轻放在桌上。文件夹边缘有一道细微的折痕，是上周挤地铁时被人撞的。失业三个月，我已经开始坐地铁了。
“不是巧合。”陈旭翻开面前的文件夹，纸页翻动的声音在过于安静的会议室里显得格外清晰，“猎头把你的简历发过来时，我特意让HR安排了这场面试。”
他说话时没有看我，目光停留在我的简历上，食指在“离职原因”一栏轻轻敲打。
前公司倒闭，全员解散——****，清清楚楚。
“那么，”我调整了一下坐姿，双手交叠放在腿上，右手腕上的旧手表表盘有些发暗，“我们开始面试？”
陈旭终于抬起眼。他变了，不仅仅是那身看起来价值不菲的定制西装，或是手腕上那块至少六位数的名表。是他的眼神——三年前那个因为弄丢重要客户数据而在我面前语无伦次的年轻人，现在眼里有种刻意维持的审视感。
“第一个问题。”他放下怀表，身体前倾，手肘撑在桌面上，“林岚总监，你认为管理者最大的失职是什么？”
会议室里的空调开得很低。
我穿着那套已经干洗过三次的面试专用套装——浅灰色，裤脚处有不易察觉的磨损。这是我三年前升任总监时买的，当时觉得能穿五年。现在看来，可能真要穿到第五年了。
“管理者最大的失职，”我迎上他的视线，“是公私不分。”
陈旭的嘴角动了动，像是笑了，又不像。
“具体说说。”
“将个人情绪带入工作决策，用权力解决私人恩